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徐先生在斯坦博期间任职设计工程师一职，每月工资约5000元，“斯坦博拖欠工资是老问题了，我也知道是公司的资金紧张。”徐先生说，他在职斯坦博共六个月时间，但是在职期间斯坦博只发放了他两个月的工资，也因为这个缘故，2018年1月，徐先生离开了斯坦博，而此时，斯坦博还拖欠着他四个月的工资。
“离职后陆续发了我两个月的工资，现在还有两个月1万多块钱的工资没给发。”徐先生告诉记者，因为还是能够理解斯坦博资金困难问题的，并且离职后斯坦博也陆续为他发放了两个月的工资，所以他还没有因为被拖欠两个月工资过多去找斯坦博。
斯坦博负责人告诉记者，确实欠徐先生工资，是因为公司资金回笼慢导致了目前的困境，“我们这个行业就是这样，资金回笼非常慢，等到公司资金回笼之后，我们就会给这个员工发工资。”该负责人说。
青岛市人力资源与社会保障局的工作人员告诉记者，鉴于斯坦博所述的资金困难问题，并且也确实在为徐先生逐步结算工资，建议徐先生还是先等等，“而如果是用人单位恶意拖欠工资，员工可以向劳动部门进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。”
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